Noutate absolută în ANAF: Instituția este gata să dea bonusuri, dar și să taie salarii în funcție de performanță. Astfel, angajații ar putea primi un bonus de până la 3 salarii, dar riscă și penalizarea cu 10% din salariu pentru rezultate slabe

Actualizat acum 2 ore · 4 surse · 4 articole

Perspective multiple

Guvernul a aprobat o metodologie nouă pentru evaluarea activității personalului din ANAF începând cu 1 ianuarie 2027.

Angajații pot obține recompense financiare echivalente cu trei salarii de bază dacă ating obiectivele stabilite.
Cei care primesc calificativul satisfăcător vor suporta o scădere a veniturilor lunare cu 10 procente.
Sistemul condiționează bonusurile de realizarea programului de încasări și de indicatori anuali de performanță.
Evaluarea va clasifica angajații în funcție de rezultatele individuale și structurale obținute.

Antena 3 CNN menționează că bonusurile vor fi structurate pe trei niveluri distincte de performanță, punând accent pe mecanismul de diferențiere a veniturilor angajaților începând cu anul 2027.

Rezumat generat de AI din 4 surse. Neverificat independent de un editor uman.

Ce înseamnă asta

Angajații ANAF vor resimți direct modificările salariale, fie prin creșteri bazate pe performanță, fie prin reduceri de venituri pentru rezultate slabe, conform Ziarului Financiar.